Nyheder
Forberedelser var ikke illoyal konkurrerende virksomhed.
Bortvisnings grundlag var ifølge landsretten ikke til stede.
Arbejdsmiljørepræsentant kunne opsiges men ikke bortvises.
Landsretten giver medarbejder delvist medhold.
Sygemelding var korrekt givet og det var ikke bortvisningsmulighed.
Landsretten dømmer arbejdsgiver for uberettiget bortvisning.