news

Uberettiget omgang med skrot medførte bortvisning.

To medarbejdere havde i forening tilegnet sig skrot fra et igangværende arbejde på virksomheden for herefter at sælge dette til en skrothandler. De to medarbejdere havde fået opfattelsen af at de kunne sælge virksomhedens skrot, og oplyste, at det på et par fredagsmøder var aftalt at skrot skulle sælges og pengene puttes i en festkasse. Arbejdsgiveren bestred at en sådan aftale skulle være indgået med de ansatte, og kunne tværtimod dokumentere, at man havde indskærpet overfor medarbejdere at skrotjern skulle i en container hertil. Efter en gennemgang af parternes forklaring tilkendegav opmanden, at han fandt bortvisningen berettiget og tilkendegav herefter at han ville tage indklagedes (arbejdsgivers) påstand til følge.